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先进合金材料工程技术科技创新团队
来源:     发布时间:2017年05月02日    点击数:

1.建设思路与总体目标

1)科学研究与社会服务方面

瞄准国家产业调整的战略发展目标,在学科前沿领域和涉及国民经济与社会发展的汽车工业、摩托车工业、电子通讯、家用电器、医疗和运动器械等领域,开展重大应用基础研究、重大关键技术研究、战略高新技术研究和全局性科技基础性工作,并力争使研究成果应用到研究领域,服务于地方区域经济发展需要。

2)人才队伍建设方面

明确高层次后备人才培养目标,着眼于团队成员整体素质的提高,以项目任务为手段,加强与国家相关建设项目和黑龙江省重大建设项目的衔接与集成,针对新材料研究领域,培养和造就具有国内外领先水平的优秀学科带头人才和优秀创新人才。

3)学术交流方面

加强国内外的学术交流与合作,积极鼓励团队成员参加国际学术会议,以开放的意识进行科学研究,全方位利用科技资源,增强创新的互补性,力争与学科相关的企业进行合作与交流,形成具有实用性的科技创新研究团队。

2.通过建设,研究方向所能达到的水平和所处地位

通过建设,研究方向争取达到国内领先、国际先进的水平。积极开展新材料领域创新性研究,争取承担国家和省部级重大科研计划项目,争取国家自然科学基金,培育和产生具有国内外重要影响的原创性科研成果,为建设国内高水平应用型工程技术大学奠定扎实的基础。

通过建设,本团队将根据中国镁、铝、复合材料产业发展的现状,以产业链中的关键技术和薄弱环节为技术重点,以汽车工业应用为主要方向,针对汽车用合金零部件,积极开展低成本、高性能镁、铝合金、复合材料的制备与加工,复杂镁、铝合金、复合材料零部件的成型工艺等技术研发工作,逐步解决制约镁、铝合金、复合材料发展的技术难题,推动镁、铝合金、复合材料在汽车、摩托车工业,电子、通讯器件,环保等领域的应用,力争使研究方向成果处于国内领先地位。

3.研究方向

本创新团队以先进镁、铝合金、复合材料为主要研究方向,深入开展先进镁、铝合金、复合材料的研究、开发和应用。

4.研究的主要内容

(1)先进镁、铝合金、复合材料的制备及组织控制的研究。

(2)先进镁、铝合金、复合材料的铸坯组织和性能表征的研究。

(3)先进镁、铝合金、复合材料的塑性变形及其加工技术的研究。

(4)塑性变形对先进镁、铝合金、复合材料的微观结构和力学性能影响的研究。

(5)先进镁、铝合金、复合材料的后续处理对组织与性能影响的研究。

(6)先进镁、铝合金、复合材料的强韧化机制的研究。

5.团队自身的组织管理模式

(1)营造宽松和谐的团队工作环境,有利于充分发挥团队成员的潜能。

(2)加强团队成员的沟通与合作,提升团队整体学术水平,增强团队的学术凝聚力。

(3)适时调整团队组织结构,提高科研效率。

(4)建立健全的团队内部约束奖励机制,充分调动团队成员工作积极性。

(5)创新团队管理理念,授予团队成员具有相当程度的自我管理权限,有助于提高工作效率。

(6)制定团队内部项目组织、事务管理、利益分配等方面的管理细则,指导团队各项事务有序开展。

6.团队内部的约束、激励机制

约束机制

(1)包括团队负责人对成员的约束机制和成员之问的约束机制。

(2)团队负责人作为指导者、激励者和监督者,掌握团队中设立的奖金分配权,加强对成员的约束。

(3)成员之间的约束采用成员互评的方式来实现,团队负责人根据绩效评分值排序,建立效益机制、进取机遇机制和淘汰机制。

激励机制

(1)荣誉激励。在评先、评优中,要特别关注科技创新团队的成员,尤其是对团队有突出贡献的成员。

(2)岗位激励。给团队优秀成员创造具有挑战性的工作机会,赋予其工作成就感。

(3)待遇激励。根据团队成员的贡献,合理确定岗位津贴的档次,发放与创新成果相配套的奖金。

(4)产权激励。创新团队的专利成果归学校所有,但在转让时按一定比例对团队相关成员给予奖励。

(5)培训激励。对有培养前途的团队成员提供培训机会,如出国进修、参加国际会议、到一流高校做访问学者等,促进团队成员提升学术水平和研究能力。

(6)工作环境激励。创造舒适的工作环境,提供良好的办公条件,激发工作情绪,提高工作效率

 

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