【工作巡礼之八】改善办学条件 优化办学环境 提升师生幸福感
来源:本站原创     发布时间:2016年04月19日    点击数:      【打印文章

第一次党代会以来,学校党委始终坚持“办学以师为本、教育以生为本”的理念,坚持“规模、结构、质量、效益”的有机统一,不断优化和改善教育教学环境,创新服务保障体系,提升了管理水平,较好地满足了师生员工学习、工作和生活的需要,师生员工的幸福指数不断提高。

推进依法治校,学校治理法治化、科学化水平不断提升

学校党委制定了《中共黑龙江工程学院委员会关于深入学习贯彻党的十八届四中全会精神  全面推进依法治校工作的实施意见》,极大地推动了学校教学、科研、管理的法治化、规范化。完成了《黑龙江工程学院章程》修订工作,标志着学校构建现代大学制度,全面推进治理体系和治理能力现代化进入了新阶段,具有里程碑式的意义。全面加强校园民主政治建设,成立了人事争议调解委员会,民主管理和监督机制日益健全,党务、政务更加公开透明,广大师生员工的知情权、参与权和监督权得到了有效保障。落实两级教代会制度,每年召开一次教代会,推进二级教代会建设,畅通了教职工诉求表达渠道。设置了信访接待室,设立了信访接待日,开设了书记校长信箱,校领导亲自接待教职工来信来访,倾听民生,了解民意,及时答复、落实、处理教职工合理诉求。按照“五五”、“六五”普法规划要求,全方位、分层次开展法制宣传教育,切实增强了师生员工的法律意识和法制观念,提高了学校依法治校、依法治教的能力。学校先后被授予“黑龙江省依法治校示范学校”、“全省教育系统四五普法先进单位”、“全省五五普法先进单位”等荣誉称号。

发挥工会职能,全心全意为教职工办实事

学校始终把关心、维护教职工切身利益放在首位,不断强化工会组织的基本职能,积极推进师德师风建设,丰富校园文化生活,为教职工办实事送温暖,有力地推动了学校精神文明建设。学校先后荣获“全国模范教职工之家”、省“五一劳动奖状”等荣誉称号。

——深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”“三育人”活动,发挥了模范典型的示范引领作用。引导教职工立足岗位,实现全员育人、全方位育人、全过程育人,有力地推动了师德师风建设。“三育人”活动开展以来,累计评选校级先进集体46个次、先进工作者232人次;涌现出5个省市“三育人”先进集体,9人次获省市“三育人”先进工作者;17个部门获省市以上表彰,17人次获省市先进个人奖项,1人获省“五一”劳动奖章,2个部门获省工人先锋号,1人获省劳动模范荣誉称号。

——创新开展形式多样的文体活动,丰富了教职工的业余生活。倡导全民健身活动,成立了各种体育协会,定期举办乒乓球赛、排球赛、羽毛球赛、登山、徒步行等全校性体育活动。以重要节庆日为契机,举办了各界人士茶话会、联欢晚会、春游、运动会等丰富多彩的文体活动,有力地促进了教职工健康生活习惯和情趣的养成。教职工先后在迎奥运万名职工徒步行、在哈高校教职工乒乓球赛等比赛中取得了优异成绩,校工会先后荣获“全省教育工会系统先进工会组织”、“全国教科文卫体系统先进工会组织”荣誉称号。

——打造关爱型校园,为教职工做好事办实事。关注教职工健康,设立了体检专项资金,每年组织教职工参加体检,增加了体检项目,开展体质检测。结合女性特点,每年举办心理、生理健康咨询讲座和报告会等活动,切实维护了女教职工的合法权益和特殊利益。女工工作水平不断提升,学校荣获“全省先进女职工组织”荣誉称号。

关心老同志,确保离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”

学校将离退休工作与维护学校改革发展稳定大局联系起来,积极探索和改进为老同志服务的方式方法,主动做好老同志思想工作,让老同志安享幸福晚年。建立健全了“三个机制”,保障离休干部各项待遇落实到位。重视落实老同志政治待遇,组织老同志参加学校重要会议、重大政治活动和政治理论学习,在政治上尊重老同志。每逢重大节日,校领导亲自走访慰问老同志,表达学校的关怀与问候。定期为老同志体检、办理医疗保险有关事项等,在生活上照顾老同志。学校关心下一代工作委员会积极发挥配合补充作用,通过讲党课、举办爱国主义讲座等形式,助力大学生思想政治工作;开展捐资助学活动,帮助家庭经济贫困学生顺利完成学业。学校关工委的工作得到了省关工委、省教育厅关工委的高度评价。建设了老干部活动中心,为老同志创造了安全舒适的活动环境。组建老年兴趣团队,开展文体活动,参加各级各类比赛和演出,丰富老同志的精神文化生活。第一次党代会以来,先后举办了十届离退休教职工运动会、20余场棋牌比赛、10余场养生保健讲座和参观活动,各项文体活动累计参加人数达6000余人。老同志兴趣队曾先后荣获省教育系统“长青杯”老年台球赛第三名、省直离退休干部乒乓球赛女子团体冠军和男子团体第五名的好成绩,舞蹈队在在哈高校离退休人员文艺汇演中获得好评,展示了我校离退休人员的风采。

推进财务管理制度改革,为学校事业发展提供有力支持

学校围绕各项事业发展建设,多方面采取措施、多渠道筹措资金,保证了学校整体事业的顺利进行。积极拓宽资金来源,调整资金结构,保证学校总收入实现稳步增长。优化资金配置,加大教学科研及学生培养投入,保障学校环境改善和后勤保障需求。认真贯彻落实新《预算法》,按照“量入为出、综合平衡、保证重点、统筹兼顾”的原则,科学编制财务预算,在维持稳定的基础上,做到有保有压,有增有减,确保学校年度重点工作的完成,压缩不必要的行政开支和“三公经费”支出。坚决维护预算的严肃性和权威性,严格执行“收支两条线”,提高了资金使用效益,为学校事业发展提供了强有力的资金支持。

发挥审计监督职能,有效维护了学校财经秩序

学校严格规范审计行为,基本形成了完整的审计制度体系框架。积极稳妥开展经济责任审计,把内部控制及经济管理工作的有效性、办学经费使用的效益性作为评价重点,促进了领导干部勤政廉政建设。通过内审外联方式,扎实开展建设工程项目的全过程审计,提高了资金的使用效益。探索组建了校内外专家组等审核监督模式和服务体系,充实了审计力量。加强了对预算执行中的真实性、合法性、规范性的监督检查,加强了决算审计工作,增强了学校预算的计划性和严肃性。坚持审计关口前移,加强基建、维修项目招标、市场考察、工程验收、教学设备采购等审计监督,有效防范了经济风险。学校多次荣获省审计厅、省内部审计协会联合颁发的“内部审计先进单位”荣誉称号。

加强资产运行管理,提高了教育教学资源的使用效率

学校重视加强资产管理制度建设,规范了政府采购工作流程、资产管理流程、资产处置流程,进一步加强了廉政风险防控机制建设、内部控制规范建设。开展了固定资产清查,盘活固定资产存量,规范处置国有资产。加强低值品与易耗品的采购、使用和管理。接受政府采购专项检查和全省国有资产管理情况专项检查,受到了专家组的好评。学校资产设备采购和管理工作逐步走向规范化、法制化、信息化和智能化。

加大建设力度,“智慧校园”建设初现端倪

学校加大基础平台建设力度,建设了统一数据共享交换平台、统一信息门户、统一身份认证平台三个核心平台,消除了各应用系统的“信息孤岛”,实现了各应用系统数据自动进行交换、共享。积极推进管理信息化,紧紧抓住学生和教师两条主线,建设了教务系统、人事系统、学工系统、迎新系统、科研系统、云计算平台等50多个应用系统,丰富了学生和教师全生命周期一体化管理,依托信息化提升了学校的管理水平,为信息化校园从管理型向服务型转变打下了坚实的基础。通过建设课程资源、无线校园网、手机移动平台、自主学习区,搭建了泛在的电子工作学习环境,探索了数字资源推送和共享机制,实现了学习方式的移动化、碎片化,为信息技术促进教学改革、提升教学效率和效果提供了新的模式,为构建自主学习型校园提供了有力的支撑。以数据化、服务化、智慧化为特征的智慧校园建设正在逐步展开。

强化服务意识,图书馆资源保障与服务水平提档升级

为了满足应用型人才培养的需要,学校不断优化配置图书馆文献资源。馆藏纸质图书、电子图书从125万册增加到310万册,生均纸质图书100册,电子图书总量达到179万种,并先后引进了CNKI、维普、万方、读秀、SPLINGER10个中外文数据库,藏资源更加丰富。建设了数字化图书馆,方便了读者利用手机等移动终端使用图书馆服务。以服务读者工作为中心,推行了一站式全开放服务模式,安装了自助借还机、自助文印机、自助排位机、电子书借阅机、期刊报纸一体机,建设了信息共享空间、茶饮休闲区、经典好书荐读区,营造了藏、借、阅、查、询、自习、研究一体的便捷、合适、自由、人性化的阅读空间,读者入馆率和图书资源利用率大大提高。图书馆一站式全开放服务在省内高校图书馆中位居前列。

建设平安校园,促进了校园的和谐稳定

学校充分履行安全稳定工作责任,建立和完善了《黑龙江工程学院安全责任制度规定》、《黑龙江工程学院安全工作考核细则》等各项安全制度,落实安全防范措施,扎实有效做好校园安全保卫工作,确保了校园安全稳定。严格落实安全防范措施,完善了安全技术防范系统,建设了技防监控和消防监控两个平台,建立了新的安全技术防范中央监控室,提高了安全技术防范水平。加强新生入学、毕业生离校安全常识教育,提高了学生的法制观念和安全意识。坚持“预防为主,防消结合”,突出重点,实现了安全防火人防、物防、技防三结合。加强检查,严厉整治,净化校园环境,校园治安环境、交通秩序明显好转,平安校园建设成效显著。学校先后荣获省级安全和谐校园、省教育厅“十一五”技防建设达标先进单位。

坚持以人为本,后勤服务质量和服务水平明显提升

学校积极推进后勤工作精细化、人性化管理。对食堂基础设施进行了改造维修。开设了自选餐厅、回民餐厅、饺子园、茶饮厅、阳光西点坊等多个特色项目,并创新管理模式,全面推进“6T”精细化管理。成立了学生公寓社区管理委员会,举办了主题公寓设计、工程文化进公寓等系列活动,让学生参与到校园文化建设活动中。开通了网上、电话、微信等快捷报修方式,开展了上门维修、优化服务。改善卖场购物环境,丰富了商品种类。在对青山农场开展了种养殖项目,为师生员工提供了绿色新鲜的产品。打造凝练了“三优一满意”品牌服务活动,推动后勤服务质量和服务水平不断提高。后勤服务总公司先后被省总工会授予“黑龙江省工人先锋号”先进集体、被省教育厅授予“全省高校后勤工作先进单位”等荣誉称号。

改善校园环境,为师生员工创造了方便舒适的工作学习生活条件

学校坚持规模、结构、质量、效益的有机统一,积极筹措资金,用于办学条件改善。新建了学生公寓综合楼、大学生文体中心等工程项目,新增加校舍建筑面积43000余平方米,体育教学和师生员工的文体活动条件得到了极大改善。改建了工程文化博物馆、校史馆、土木与建筑工程学院结构大厅、换热站、变电所。完成了集中供热并网工程和四栋学生公寓平改坡项目。进行了校园主题景观、标识的改造与风格设计。改建了红旗大街和东直路校门,建设了润园、容园、仁园、和园、涂鸦墙、艺术长廊等文化景观,新建了主题为和谐奋进的雕塑。通过对校园维修改造、园林绿化,校园面貌焕然一新,大大提升了校园文化品位。

加大民生投入,师生员工的幸福指数不断提高

学校加大民生领域投入力度,大幅度提升教职工收入,发放了住房货币化补贴。积极与市政府沟通,建成了红旗大街、东直路过街天桥,保障了师生通行安全。为教职工配备了通勤车,改善了教工餐厅和单身教工住宿环境。改善了校医院条件,添置和更新了医疗设备,提高了医疗装备水平和医疗服务品质,启动大学生门诊统筹报销工作,获批成为了省市医保定点医院,更好地为师生员工提供健康医疗服务。

站在学校发展建设的新起点上,学校党委将继续尊重师生主体地位,关注师生的自由、幸福、尊严、权益和发展,优化师生的工作、学习、生活环境,不断改善办学条件,不断提高教育教学保障能力,为推动学校实现转型发展,全面提升,建设特色鲜明的高水平应用技术大学,营造更加和谐、更加文明的校园环境。

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