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外评系列评审标准
来源:     发布时间:2020年05月25日    点击数:

黑龙江省档案系列

中高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章  总  则

第一条  为客观公正地评价档案专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省档案专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

档案。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在全省各级综合档案馆、专业档案馆及其它部门中从事档案管理、档案科学理论与技术研究工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

档案系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为馆员、副研究馆员、研究馆员。

第二章  申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

(一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

(三)具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

(四)具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

(一)具有博士学位,取得中级任职资格2年

(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

三、符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

四、破格条件

(一)符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

1、具有全日制普通中等专业学校学历,从事专业技术工作12年,任助级职务4年;

2、后取得中等专业学校学历,从事专业技术工作17年,任助级职务4年。

(二)符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

1、具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作16年,取得中级任职资格5年;

2、后取得大学专科学历,从事专业技术工作20年,取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十条  中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)具有较坚实的档案学理论基础,较全面地掌握与本岗位相关的档案专业理论知识

(二)熟悉有关档案工作的法律、法规和技术规范、标准

(三)了解档案专业的发展水平和发展趋势

(四)一般地了解相关政策、法律和现代科技、管理科学知识。

二、工作经历与能力

(一)具有独立工作能力,能独立完成或直接参加完成档案专项业务工作,解决有关业务工作中的问题。

(二)具有一定的竞争意识和创新能力,在业务工作中有所创新。

(三)具有一定的调查研究和综合分析能力。

(四)具有一定的组织协调能力。

(五)掌握计算机应用技能,并能辅助进行档案管理。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、按标准独立完成或直接参加完成档案业务工作,得到有关部门认可;

2、通过调查研究,对本单位档案工作提出过有针对性的建议或可行性方案;

3、参与制定有关档案工作的标准或技术规范。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第十一条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练掌握档案专业理论知识,有较高的专业理论研究水平,并在某一方面有比较深入的研究。

(二)熟悉掌握档案工作的政策、法律、法规。

(三)熟悉国内外档案工作水平和发展趋势,能对档案事业发展提出可行性设想。

(四)了解与档案专业相关的专业知识。

二、工作经历与能力

(一)具有比较丰富的专业实践经验,解决过业务工作中的疑难问题,曾主持或作为主要人员完成档案专项工作,并有较强的决策能力。

(二)具有较强的综合分析能力、研究创新能力和写作能力。对所承担的某项难度较大的专业技术工作写出综合报告、专题调研报告或档案利用分析报告等。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

(四)能熟练地运用计算机辅助进行本职业务工作。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二(其中第1条为必备条件):

1、获得省级档案学会二等奖的公开发表的本专业论文1篇;

2、对本单位档案工作科学化、规范化管理作出了重要贡献,并得到市(地)级档案主管部门的认可;

3、通过调查研究,对本单位档案工作提出过有针对性的建议或可行性方案,并被采纳;

4、完成省(部)级档案主管部门科研项目1项,其成果经省(部)级档案主管部门验收通过;

5、解决档案利用工作中的难题,完成高质量的专项档案利用分析报告;

6、完成档案专业科研课题研究或档案史料专题研究项目1项,经专家认定,具有较高的学术价值。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文4篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著、译著或利用档案史料撰写的历史专著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第十二条  正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练、系统地掌握档案专业理论知识,并在某一方面有深入的研究和造诣。

(二)熟练掌握档案行业的政策、法律、法规,并有深入的研究。

(三)熟悉国内外档案工作水平和发展趋势,对档案事业发展提出过可行性设想,并得到专家或相关部门的认可。

(四)熟练掌握与档案专业相关专业的知识。

二、工作经历与能力

(一)具有丰富的专业实践经验和较强的业务能力,能指导档案专业人员进行学术研究,解决过业务工作中的重大疑难问题,工作成绩卓著,对档案事业的发展有较大贡献。

(二)具有较强的综合研究能力、开拓创新能力和写作能力,工作中有创造性。

(三)能承担或主持制定本地、本部门档案事业发展规划、工作计划,制订档案管理工作技术标准和操作规范。

(四)能熟练地运用计算机进行档案信息收集和数据处理,并能辅助进行相关的科学研究。

(五)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二(其中第1条为必备条件):

1、获得省级档案学会一等奖的公开发表的本专业论文2篇;

2、完成国家或省(部)级重点项目1项,其成果经省(部)级档案主管部门验收通过;

3、档案专业论著或档案史料编纂研究成果获国家二等奖或省档案学会一等奖;

4、对档案业务建设或档案现代化管理方面的重大问题,提出过3项系统的有实用价值的建议或可行性方案,并被省级档案主管部门采纳或认定;

5、获省级科技进步或社会科学二等奖;

6、独立完成省级档案主管部门或档案学会组织的档案理论与实践专题讲座4个专题;

7、对本单位档案工作科学化、规范化管理作出了重要贡献,得到省级档案主管部门的认可。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文6篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著、译著1部,或利用档案史料撰写的历史专著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

第四章  附  则

第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十七条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十八条  申报者所提供的科研成果,若属于研究成果,须提供所发表的相关学术论文或专著,或调研报告等;若属于应用成果,须提供有关部门的鉴定证书或验收通过报告。

第十九条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

 

 

 

 

 

黑龙江省会计系列

高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章  总  则

第一条  为客观公正地评价会计专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省会计专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

会计。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在各类机关、企事业单位和其他组织中专职或主要从事财会工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

会计系列高级专业技术职务任职资格名称为高级会计师。

第二章  申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

符合下列条件之一者,可申报高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年;

三、具有大学专科学历,通过全国统一考试取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  执业资格要求

申报高级任职资格人员,应持有有效的会计从业资格证书。

第十条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十一条  高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)较全面、系统地掌握会计专业的基础理论和专业知识,并在某一方面有比较深入的研究。

(二)掌握国家财会管理方面的政策、法规,熟悉会计专业的技术规范、规程和标准。

(三)了解国内外的会计专业的发展趋势,并能运用新知识、新理论解决会计或财务活动中的关键问题。

(四)了解与会计专业关系密切的其他专业的理论知识。

二、工作经历与能力

应具备下列条件之一:

(一)具有较强的财会分析和研究工作能力,为省、市政府有关部门和企事业单位经济发展提出了有科学价值的政策建议;

(二)具有科学的财务决策能力,胜任较高层次的财务管理工作,解决企事业单位财务活动中的重大问题,在提高经济效益、社会效益方面贡献显著;

(三)具有较强的管理工作能力,胜任会计专业工作和会计专业与相关专业配套和协调的财务与技术管理工作;

(四)具有较强的技术经济和市场分析能力,为企业发展进行过成功的经济分析和策划;

(五)参与制定过企业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例、规范的编制、撰写工作。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、为本行业或本部门撰写2篇财务(市场、成本、营销、预算、决算)分析报告,报告数据准确,结论被有关决策部门采纳;

2、主持制定本行业或本部门财务管理规章或2项制度,明显提高经济管理水平;

3、主要参加2项市(地)级重要财会问题的调研工作,形成调研报告被有关部门采纳;

4、主要参加1项省(部)级财务会计政策、法规、规划、计划、条例、制度和办法等的制定和修订工作;

5、主持大型项目或企业的主要财会工作,取得显著经济、社会效益,或获得省级表彰;

6、主持审验过大中型企业的全面财务工作,并作出有深度和价值的分析与评价,其成果得到有关部门认可;

7、完成的项目获得省(部)级科技成果奖1项,或市(地)级科技成果奖2项;

8、完成1项省(部)级重点项目,成果经有关主管部门验收通过。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第四章  附  则

第十二条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十四条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十六条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十七条  本评审标准中规定的中级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。

第十八条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

黑龙江省会计系列正高级专业技术职务

任职资格评审标准(试行)

 

第一章  总  则

第一条  为进一步适应经济社会发展需求,完善会计系列高层次专业技术人才能力与水平评价机制,推动高素质会计人才队伍建设,结合黑龙江省会计系列专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

会计。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在各类机关、企事业单位和其他组织中专职或主要从事会计工作并具有高级会计师专业技术职务任职资格的在职人员。

第四条  资格名称

会计系列正高级专业技术职务任职资格名称为研究员级高级会计师。

第二章  申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升研究员级高级会计师专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

  • 学历、学位与资历要求

符合下列条件之一者,可申报研究员级高级会计师任职资格:

一、具有博士学位,从事会计类或相关专业工作7年以上,受聘高级会计师专业技术职务5年以上。

二、具有硕士学位,从事会计类或相关专业工作12年以上,受聘高级会计师专业技术职务5年以上。

三、具有大学本科学历,或学士学位,从事会计类或相关专业工作15年以上,受聘高级会计师专业技术职务5年以上。

四、不具备上述学位学历,从事会计类或相关专业工作28年以上,受聘高级会计师专业技术职务7年以上。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  执业资格要求

申报研究员级高级会计师任职资格人员,应持有有效的会计从业资格证书。

第十条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十一条  研究员级高级会计师任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)系统掌握会计专业理论和技术,了解审计、税收、金融相关专业及计算机应用、经济管理等专业知识。

(二)在财务会计专业领域有较高的造诣,能够指导高级会计人员工作或具有指导会计专业硕士、博士研究生的能力。
    (三)熟悉财务会计专业有关前沿理论在国内外的应用情况,对专业理论技术有创造性研究,是国家或省内财务会计专业知名专家。
    二、工作经历与能力

应具备下列条件之一:

(一)有主持一个地区(部门、系统)行政事业单位或大中型企业会计工作的经历,在会计核算和财务管理等实务工作中成绩显著。

(二)担任会计中介机构主要负责人10年以上并主持或组织指导会计中介机构承担企业集团、大型企业或上市公司的年度审计业务,解决所从事业务中重大疑难问题,得到相关部门认可的。

(三)作为财务会计专业学科带头人或业务负责人,主持完成国家或省(部)级研究项目1项以上。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二:

1、获国家级专业研究成果三等奖以上,或省(部)级专业研究成果二等奖以上,或市(厅)级专业研究成果一等奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书或文件为准)。

2、为本行业撰写3篇以上财务(市场、成本、营销、预算、决算)分析报告,报告数据准确,结论被市(地)级以上有关决策部门采纳。

3、主持或作为主要参与者完成重大会计专业课题或研究成果转化工作,经同行专家鉴定在全国或全省范围内产生重大影响,取得了较显著的效益,得到市(地)级以上主管部门认可的。

4、主持或作为主要参与者制定和修订国家、省(部)级财务会计政策2项以上的,得到省(部)级财政部门认可的。

5、主持大型项目或企业的主要财会工作,取得显著经济、社会效益,或获得省级表彰。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著一部,或为大中专院校采用的本专业教材一部,字数8万字以上。

第四章附则

第十二条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十四条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任高级专业技术职务以后取得的。

第十六条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十七条  本评审标准中规定的高级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。

第十八条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

 

黑龙江省经济系列

高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章  总  则

第一条  为客观公正地评价经济专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省经济专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

经济、国际商务等。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在各类企事业单位和其他组织中专职或主要从事经济和国际商务贸易工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

经济系列高级专业技术职务任职资格名称分别为高级经济师、高级国际商务师。

第二章  申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

符合下列条件之一者,可申报高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年;

三、具有大学专科学历,通过全国统一考试取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十条  高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)较全面、系统地掌握经济专业的基础理论和专业知识,并在某一方面有比较深入研究。

(二)掌握国家经济政策、法规或国家对外贸易政策、法规及相关的国际法规,熟悉本专业的技术规范、规程和标准。

(三)了解国内外的经济现状和发展趋势,并能运用新知识、新理论解决经济活动或国际国内商务活动中的重要问题。

(四)了解与经济专业关系密切的其他专业理论知识。

二、工作经历与能力

应具备下列条件之二:

(一)具有较强的经济分析和经济研究能力,为省、市政府及其有关部门和企事业单位的发展提出有科学价值的对策与建议;

(二)具有经济决策能力,胜任较高层次的经济管理工作,解决企事业单位经济或国际商务活动中的重大问题,在提高经济效益、社会效益方面贡献显著;

(三)具有较强的管理工作能力,胜任本专业工作和本专业与相关专业配套和协调的经济、技术管理或国际商务工作;

(四)具有较强的技术经济和市场分析能力,为企业发展进行过成功的经济分析和策划;

(五)参与制定企业、事业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例、规范的编制、撰写工作。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、为本行业或本部门撰写经济分析报告、管理规章制度等5篇(项),并被采纳;

2、主要参加1项省(部)级经济政策、法规、条例和规划的制定工作;

3、主要参加1项市(地)级重要经济问题的调研工作;

4、主要参与完成1项国家或省(部)级重点项目,成果经有关主管部门验收通过;

5、主要参与完成项目获得市(地)级科技成果奖(含相当的等级奖励,等级额定获奖人员)1项。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第四章  附  则

第十一条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十二条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十三条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十四条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十五条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十六条  本评审标准中规定的中级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。

第十七条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

黑龙江省经济系列正高级专业技术职务

任职资格评审标准(试行)

 

第一章  总  则

第一条 为进一步适应经济社会发展需求,完善经济系列高层次专业技术人才能力与水平评价机制,推动高素质经济人才队伍建设,结合黑龙江省经济系列专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条 专业划分

经济、国际商务等。

第三条 适用范围

本评审标准适用于在各类企事业单位和其他组织中专职或主要从事经济和国际商务贸易工作并具有高级经济师或高级国际商务师专业技术资格的在职人员。

第四条 资格名称

经济系列正高级专业技术职务任职资格名称分别为研究员级高级经济师、研究员级高级国际商务师。

第二章  申报资格

第五条 遵守中华人民共和国法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。

第六条 晋升经济系列研究员级专业技术职务任职资格的人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内年度考核均为合格以上。

第七条 学历、学位与资历要求

符合下列条件之一者,可申报研究员级高级经济师或研究员级高级国际商务师任职资格:

一、具有博士学位,从事经济类或相关专业工作7年以上,受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务5年以上。

二、具有硕士学位,从事经济类或相关专业工作12年以上,受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务5年以上。

三、具有大学本科学历,或学士学位,从事经济类或相关专业工作15年以上,受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务5年以上。

四、不具备上述学位学历,从事经济类或相关专业工作28年以上,受聘高级经济师或高级国际商务师专业技术职务7年以上。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条 有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十条 研究员级高级经济师、研究员级高级国际商务师任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)全面掌握和熟练运用经济学的基本理论和基本方法,具有较高的经济学专业领域政策理论水平,并在经济学某一领域具有独创性研究。

(二)熟悉国内外经济动态和经济发展趋势,具有较强的综合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力。

(三)通晓与本专业相关的法律、法规或国家的对外贸易政策及相关的国际法规,熟练掌握本专业的技术规范、技术规程和技术标准。

二、工作经历与能力

应具备下列条件之一:

(一)连续三年以上主持大、中型企业和事业单位的经济管理工作,或作为主要业务工作骨干连续五年参与大、中型企业、事业单位的经济工作,或连续五年主持小型企业的经济工作。

(二)主持或主要参与国家、省(部)级、市(厅、地)级项目的前期论证、建设管理、后评估等工作,并达到预期目标。

(三)作为主要完成人(等级内额定人员)获一项国家级专业成果奖或二项以上省(部)级专业成果奖等。

(四)主要参与制定市(厅、地)级以上国民经济中长期发展规划或经济政策、重点行业规划以及重要规章制度等。

(五)2次以上主持或主要参与市(厅、地)级以上课题的调研(研究)工作,并形成相应的调研(研究)报告。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、在主持或主要参与企业的经济管理工作期间,获得省(部)级企业管理等方面的奖项一项以上,或获得市(厅、地)级企业管理等方面的奖项二项以上,或为企业连续三年以上取得显著经济效益作出突出贡献,或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。

2、主持一项以上国家、省(部)级或二项以上市(厅、地)级基础设施建设、技术改造项目或大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新、企业文化创优等项目的方案论证、可行性评估及组织实施。

3、获得省(部)级以上科研成果三等奖以上奖项(等级内额定人员)。

4、主要参与制定市(厅、地)级以上国民经济中长期规划或从事行业规划、经济政策研究5年以上,主持制定的重点行业规划、重要经济政策、重要规章制度和行业标准等,经主管部门批准付诸实施。

5、主持省级以上调研课题二项或市(厅、地)级以上调研课题五项,分别形成调研报告,并被有关部门采用。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著一部,或为大中专院校采用的本专业教材一部,字数8万字以上。

第四章  附  则

第十一条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十二条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十三条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十四条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任高级专业技术职务以后取得的。

第十五条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十六条  本评审标准中规定的高级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。

第十七条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

黑龙江省出版系列

高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章  总  则

第一条  为客观公正地评价出版专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省出版专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

  •   专业划分

图书、期刊、音像电子、网络等。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在国家新闻出版行政管理部门批准成立的图书、期刊、音像、电子、网络出版单位及地方志办公室、党史研究室等单位中从事编辑工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

出版系列高级专业技术职务任职资格名称分别为副编审、编审。

第二章  申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条   学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

(一)具有博士学位,取得中级任职资格2年;

(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

二、符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)全面掌握我国现行的出版法律、法规和政策,任现职期间,没有发生过违法、违纪的问题。

(二)较系统地掌握编辑出版专业理论知识,有较广博的科学文化知识,在专业知识方面有一定的造诣。任现职期间,所责编的图书、编发的文章和编纂、出版的方志、党史书籍没有出现政治性或严重知识性错误。

二、工作经历与能力

(一)任现职期间,所责编的图书、编发的文章和编纂出版的方志、党史书籍质量符合国家书刊质量管理规定的合格标准。

(二)能够完成本单位规定的业务数量,保证质量,并在重要书稿(期刊)或大型、成套的选题中表现出设计选题、组稿能力、审稿能力和加工整理能力,能够解决编辑业务中的重大疑难问题。

(三)在组织、策划重点图书(期刊)出版中取得明显的社会效益和经济效益。

(四)能够策划和组织实施重大选题。

(五)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、图书专业人员每年责编出版图书 3 种或终审图书 20 部,美术编辑每年完成 10 种图书的装帧设计任务。审读、审发和编辑加工的每种图书都有全面的、中肯的审稿意见和编辑加工记录。参与策划、组织的选题1种被列入省(部)级重点图书选题计划。独立编发省(部)级重点图书 1 部;责编或主编的畅销书或再版书1部。

志书工作人员能编纂出版 3 种新志书,字数10万字;独立指导、审定方志、党史书籍 4 部;担任 1 部方志、党史书籍中的主编、第一副主编或统稿、总纂任务。

2、期刊专业人员能对稿件提出重要修改意见,能解决期刊稿件或图稿加工过程中的疑难问题,每年在本刊编发稿件 30 篇或 10 万字,美术编辑每年完成 8期装帧设计任务。编发的稿件 3 篇被国内外报刊转载或介绍。有重大影响的策划活动或与此相关的作品证明原件1项。

3、音像电子专业人员应每年责编制作出版音像电子制品5种,其中主策划2种,列入省(部)级重点选题计划1种。有审读、审发意见和编辑加工记录。

4、网络专业人员应每年编辑网络稿件10000条(篇、部),其中独立策划选题的稿件50条(篇、部),有影响的重要稿件50条(篇、部),被其他媒体转载的稿件80条(篇、部),读者点击率较高。有审读、审发意见和编辑加工记录及被转载的佐证材料。

(二)学术成果应具备下列条件之一: 

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第十一条  正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)全面系统地掌握我国现行的出版法律、法规和政策,任现职期间,没有发生过违法违纪的问题。

(二)全面系统地掌握编辑出版专业理论知识,有广博的科学文化知识,掌握国内外某学科领域的研究现状和发展趋势,并有较深的造诣。担任现职期间,所责编的图书、编发的文章和编纂出版的方志、党史书籍没有出现政治性或严重知识性错误。

二、工作经历与能力

(一)任现职期间,所责编的图书、编发的文章和编纂出版的方志、党史书籍质量符合国家书刊质量管理规定的合格标准。

(二)能解决出版工作中的重大研究课题,善于根据党的路线、方针、政策制定图书或期刊选题及实施计划。

(三)能处理不同学科的有较高价值的书稿。

(四)在策划、组织有重大影响的书稿和活动中取得显著的社会效益和经济效益;或主持编辑的期刊在全国或省内同行中居领先地位,取得较好的社会效益和经济效益。

(五)在完成重大编审任务中有较大贡献,在同行专家中被公认为拔尖人才。

(六)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、图书专业人员平均每年独立责编出版 3 种图书或终审书稿 20 部,美术编辑每年完成 20 种图书的装帧设计任务。有较强的组稿和加工能力,能对稿件提出指导性的修改意见,能解决编辑业务中的重大疑难问题。编辑、复审或终审的每种图书都有全面的、中肯的审稿意见和编辑加工记录。承担并完成国家级项目1种,或获国家级奖(中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、五个一工程奖,包括提名奖),或承担省精品图书出版工程2种(含承担国家部委项目),或获黑龙江省出版奖。责编、主编的畅销书1种或再版书3种。

志书工作人员应独立指导审定方志、党史书籍 5部;担任 2 部重点方志、党史书籍的主编、副主编或统稿、总纂任务;编纂出版 4 种新志书, 字数15 万字。

2、期刊专业人员应有较强的组稿和编辑加工能力,能对稿件提出指导性的修改意见,能解决编辑业务中重大疑难问题,每年为本刊编发重点稿件 5 篇或终审稿件 30 篇,美术编辑完成全年装帧设计的总体策划和 9 期的装帧设计任务。编发的稿件 5 篇被国内外报刊转载;有重大影响的策划活动或相关作品证明原件2项。

3、音像电子专业人员应每年责编、制作、出版音像电子制品7种,其中主策划3种,列入省(部)级重点选题计划1种;独立策划并列入省(部)级重点音像电子制品1种。有审读、审发意见和编辑加工记录。

4、网络专业人员应每年编辑网络稿件12000条(篇、部),其中独立策划选题的稿件80条(篇、部),有影响的重要稿件80条(篇、部),被其他媒体转载的稿件100条(篇、部),包括国家级媒体转载5条(篇、部),读者点击率在省内同行业中领先。有审读、审发意见和编辑加工记录及被转载的佐证材料。

(二)学术成果应具备下列条件之一: 

1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

第四章  附  则

第十二条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十四条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十六条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十七条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

黑龙江省卫生系列

高级专业技术职务任职资格评审标准

 

第一章  总  则

第一条  为客观公正地评价卫生专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省卫生专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

西医、中医、预防医学、中西药、护理、法医等。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在医疗卫生机构中从事西医、中医、预防医学、中西药、护理工作,以及在公安和司法等机构中从事法医工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

卫生系列高级专业技术职务任职资格名称分别为副主任医(药、护、技)师、副主任法医师、主任医(药、护、技)师、主任法医师。

第二章  申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

(一)具有医(药、护)学专业博士学位,取得中级任职资格2年;

(二)具有医(药、护)学专业大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

二、符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有医(药、护)学专业大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

三、破格条件

(一)符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

1、具有医(药、护)学专业大学专科学历,在县、乡或社区医疗卫生机构、公安和司法等机构中,从事西医、中医、预防医学、中西药、护理和法医工作,取得中级任职资格7年;

2、具有《传统医学师承出师证书》的专业技术人员,从事中医工作满25年,取得中级任职资格5年。

(二)符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有《传统医学师承出师证书》的专业技术人员,从事中医工作满30年,取得副高级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  执业资格要求

一、申报西医、中医、预防医学专业医师类高级专业技术职务任职资格,必须具备相应类别的执业医师资格。

二、申报护理高级专业技术职务任职资格,必须具备护士执业资格。

第十条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生医疗事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

第三章  评审条件

第十一条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

系统掌握本专业基础理论和专业技术知识,熟悉相关专

业、学科的理论和技术知识,了解国内外本专业及相关专业的发展趋势,并对本专业领域内的疑难问题有一定研究能力。

二、工作经历与能力

(一)任中级专业技术职务期间,平均每年参加本专业技术工作不少于40周,并能完成规定的工作量。

(二)有较丰富的本专业疾病诊治经验或较高的技术操作能力,能解决本专业较复杂的疑难问题,对本专业业务工作有一定的组织管理能力。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

(四)掌握科研选题、课题设计及研究方法,能结合工作实际提出课题,开展科研工作,并进行课题总结。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二,其中第1条为必备条件(县、乡、社区医疗卫生机构申报人员具备第1条即可):

1、参与疑难病诊断、治疗、检测或突发公共卫生事件调查处理等工作,能够规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料(如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等);

2、参与完成市(地)、厅(局)级本专业科研课题1项(前五名),且课题已通过鉴定或准予结题;

3、获市(地)、厅(局)级科技三等奖(包括新技术奖)1项(等级内额定人员),奖项内容应与本专业有关;

4、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员),专利内容应与申报的学科专业相符。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类医学专业期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版的有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第十二条  正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

精通本专业基础理论和专业技术知识,具有深厚的学术造诣,能分析国内外本学科及相关学科的发展趋势,在本专业领域内有独创的见解。

二、工作经历与能力

(一)任副高级专业技术职务期间,平均每年参加本专业技术工作不少于35周,并能完成规定的工作量。

(二)有丰富的本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能解决本专业较复杂疑难问题,对本专业业务工作有全面的组织管理能力。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

(四)具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力,能根据本专业的发展提出课题,并有课题设计、组织和总结的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二,其中第1条为必备条件:

1、独立完成或组织疑难病诊断、治疗、检测或突发公共卫生事件调查处理等工作,规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料(如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等);

2、主持完成市(地)、厅(局)级本专业科研课题1项,且课题已通过鉴定或准予结题;

3、获市(地)、厅(局)级科技二等奖(包括新技术奖)1项(等级内额定人员),奖项内容应与本专业有关;

4、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(均为第一发明设计人),专利内容应与申报的学科专业相符,其中至少一项在实践中推广应用。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CN或ISSN国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类医学专业期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版的有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

第四章  附  则

第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果等均为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十七条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十八条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

 

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