3月19日上午，学校2025届毕业生春季校园双选会在文体中心篮球馆举办。外国语学院高度重视、精心组织，领导班子成员，英语系、俄语系教师，全体在校毕业生参加了此次招聘活动。

外国语学院秉承"全员参与、精准施策"的就业工作理念，通过构建三级包保责任体系、深化校企协同育人、实施个性化就业指导，形成全员联动促就业的工作格局。

三级包保  一生一策

外国语学院实施党政领导总负责，副院长、系主任包专业，辅导员及专业教师包学生的三级包保机制，建立包保台账、做到“责任到人、任务到岗、措施到位”，形成从上到下全员参与、协同发力的就业工作局面。建立一生一策就业台账，指导教师与毕业生开展一对一谈话，精准把握毕业生的就业愿望和就业需求，如意向城市、意向行业、意向职位等，及时动态调整工作进展和学生情况变化，结合毕业生需求，有针对性地开展就业指导及岗位推荐。按照重点关注、重点服务的原则，加大对经济困难毕业生的帮扶力度。

访企拓岗  精准对接

外国语学院通过“走出去”与“请进来”相结合，线下与线上相结合的方式开展访企拓岗，积极与企业人力资源部门负责人建立联系，深入了解行业企业人才需求、向用人单位推荐我校毕业生、邀请用人单位来我校招聘人才，并就人才培养、实习实践、校企合作等方面进行深入交流。学院将根据市场需求及企业反馈的意见、建议，进一步优化人才培养方案，加强学生实践能力的培养，努力为社会输送更多高素质应用型外语人才。

精准指导 助力就业

为帮助毕业生更好地了解就业形势，提升求职技能，学院强调要将就业指导融入日常教学，引导学生树立正确的就业观和择业观，积极为毕业生提供一对一就业指导，帮助他们分析自身优势，明确职业目标，提升求职竞争力。学院举办就业心理辅导、校友经验分享等就业指导活动，提高学生在职业生涯规划、简历制作、面试技巧等方面的综合素质，提升毕业生就业竞争力。同时，针对本届毕业生，指导教师通过多种形式帮助学生拓展就业渠道，如实习岗位对接、校友资源挖掘、留学申请推荐、专业指导等，每位教师就像为自家孩子找工作一样，用实际行动助力学生就业。

外国语学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，多措并举促进毕业生就业。学院将以此次校园双选会为契机，进一步加强与用人单位的联系，不断拓宽毕业生就业渠道，为毕业生提供更加精准、优质的就业服务，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。