5月19日上午，学校2026年党委教师工作委员会第一次会议暨师德师风建设月工作推进会在教学办公楼801会议室召开。校党委副书记、党委教师工作委员会副主任彭明国主持会议，党委教师工作委员会成员单位负责人和二级学院（部）书记参加会议。

会上，彭明国围绕2026年学校教师思想政治和师德师风建设工作计划及任务分工、二级学院（部）领导班子成员联系青年教师工作，以及开展“师德师风建设月”活动进行了部署，提出明确的工作要求。

彭明国指出，2026年是“十五五”开局之年，也是学校实现更名大学建设目标的起步发力之年。新形势下，教育事业对教师队伍建设提出了更高标准、更严要求。一直以来，学校始终把教师队伍建设摆在办学治校、立德树人的首要位置，持续夯实师德师风建设根基，完善教师培养管理体系，全校教师队伍整体素养稳步提升，为学校人才培养、学科建设与高质量发展提供了坚实的人才支撑和师资保障。

结合部署的各项重点工作，彭明国提出三点意见。一要坚守育人初心，筑牢思想政治与师德师风建设根基。思想政治建设是教师队伍建设的首要任务，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。要深刻认识师德师风建设的长期性、基础性、关键性，严格落实立德树人根本任务。要常态化开展教师思想政治教育，引导全体教师坚定理想信念、厚植教育情怀，自觉恪守教师职业准则，严守师德底线、不越育人红线。二要聚焦青年教师成长，搭建青年教师培育赋能发展平台。青年教师是学校师资队伍的新生力量，更是学校长远发展的核心后备力量。青年教师的成长速度、育人能力与师德素养，直接关系学校育人质量和办学未来，这是学校精准培育青年教师、助力青年教师快速成长的重要举措。三要压实工作责任，全力推动各项工作落地见效。各相关单位负责人要提高政治站位，强化责任担当，深刻把握新时代高校教师队伍建设工作要求，健全师德师风建设长效机制，摒弃“阶段性、专项化”的工作思维，持续巩固师德师风建设成果，持续锻造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为全面落实学校“1717工作任务体系”，完成各项攻坚行动筑牢坚实的师资保障！