为进一步加强学校人才队伍建设，深入落实人才强校战略，聚焦教学、科研和学科建设需要，黑龙江工程学院现面向海内外全职引进从事教学科研工作的高层次人才。

一、高层次人才类型及待遇

（一）杰出人才

引进条件：学术造诣高深，研究领域处于世界前沿地位，取得卓越学术成就，对学科发展具有国际视野和战略构想，享有崇高的学术地位和学术声誉。年龄一般不超过65周岁。

引进待遇：安家费、科研启动经费、年薪、科研助手、住房等相关事宜，可协商确定。

（二）领军人才

引进条件：学术造诣高深，研究领域处于世界领先地位，取得国内外同行公认的重要成就，在行业领域内具有广泛影响力，具备科研组织领导才能。年龄一般不超过55周岁。

引进待遇：安家费、科研启动经费、年薪、科研助手、住房等相关事宜，可协商确定。

（三）拔尖人才

引进条件：研究领域处于国内领先地位，取得国内外同行公认的重要学术成果，具有带领本学科保持国内领先或赶超国际先进水平的能力。年龄一般不超过50周岁。

引进待遇：

1.安家费：不低于100万元。

2.科研启动基金和平台建设经费：自然科学学科200～400万元，人文社会科学学科50～100万元。

3.专业技术职务：直接聘至专业技术三级岗位，推荐申报专业技术二级岗位，首聘期年薪不低于40万元。

4.科研助手：可自主选择1～2名科研助手同时引进。

5.住房：可根据需要提供周转住房。

6.配偶安置：可根据配偶情况，以随调或人事代理方式在校内为其安排工作。

（四）学术英才

引进条件：研究领域处于省内领先，取得行业公认突出的工作实绩，创新能力强，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。年龄一般不超过45周岁。

引进待遇：

1.安家费：不低于50万元。

2.科研启动基金和平台建设经费：自然科学学科不低于100万元，人文社会科学学科不低于30万元。

3.专业技术职务：直接聘至专业技术三级岗位，推荐申报专业技术二级岗位，首聘期年薪不低于30万元。

4.住房：可根据需要提供周转住房。

5.配偶安置：可根据配偶情况，以随调或人事代理方式在校内为其安排工作。

二、招聘方式

长年招聘。应聘者可将简历发送至学校招聘邮箱hgcrsc@163.com，简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、近五年学术成果（论文、项目、专利、获奖等，论文注明收录情况、期刊影响因子及论文他引次数）等。

三、联系方式

单位地址：黑龙江省哈尔滨市道外区东直路234号黑龙江工程学院人事处。邮政编码：150050。

联系人：

（0451）88028900  党老师

（0451）88028905  尹老师

（0451）88028904  毕老师