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09-15
2022黑龙江工程学院教职工在职攻读研究生管理暂行办法
黑龙江工程学院 教职工在职攻读研究生管理暂行办法 为进一步规范和加强教职工学历教育管理，提升教职工的学历层次、专业水平和业务能力，提高学校教育教学、科学研究、管理服务工作质量和效能，结合学校实际，制定本办法。...
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09-15
2022黑龙江工程学院教师访学进修管理暂行办法
为进一步加强师资队伍建设，提升师资队伍的教学科研能力和学术水平，结合学校实际，制定本办法。 一、访学进修形式 （一）访问学者 国内访问学者研修时间为1年，国外访问学者研修时间为6～12个月。访学教师需在导师指导下开展学习和科研工作，...
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09-15
2022黑龙江工程学院聘请企业兼职教师管理办法（2022年修订）
为充分利用行业企业人才资源，建立相对稳定的企业兼职教师队伍，提高应用型人才培养质量，结合学校实际，制定本办法。 一、聘用原则及范围 （一）聘用原则 1.坚持“按需聘用，注重实效”的原则。各学院根据教学工作实际需要，...
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09-15
2022黑龙江工程学院外聘教师管理办法（修订）
为有效利用和共享社会优秀人才资源，充分发挥外聘教师在学校人才培养中的作用，结合学校实际，制定本办法。 一、外聘教师及聘用范围 （一）外聘教师 外聘教师是指由教学院（部）根据教学任务需要，聘请的我校退休教师、...
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06-20
2022黑龙江工程学院聘任名誉教授、客座教授管理办法（修订）
为充分利用国内外优秀人才资源参与我校学科专业建设、人才培养、教学科研工作，加强与国内外高校、科研机构、企事业单位之间的交流与合作，结合学校实际情况，制定本办法。 一、聘任原则 （一）聘请名誉教授、客座教授（...
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06-20
2022黑龙江工程学院高层次人才柔性引进暂行办法
第一章 总则 第一条 为进一步完善柔性引才机制，充分发挥校外高层次人才在学科专业建设、人才培养、教学科研等工作的指导和推动作用，推进特色鲜明的高水平应用技术大学建设，依据《黑龙江工程学院高层次人才引进暂行办法（...
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07-01
2015黑龙江工程学院教师参加社会实践管理办法（试行）
黑龙江工程学院教师参加社会实践管理办法（试行） 黑工程院党发[2013]47号 为进一步加强我校应用型师资队伍建设，丰富教师的社会实践经历，切实提高教师的工程实践能力、创新能力和社会服务能力，根据《黑龙江工程学院“...