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10-25
20122012年10月份工资及其他收入情况的说明
一、发放在职人员9月份校内津贴的70%部分 二、发放离退休人员9月份生活补贴； 三、发放秋菜款，在职人员及离退休人员每人50元； 四、部分教职工的其他工资外收入请向各制表部门查询，具体如下 人事劳资处 二○一二年十月十日...
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10-22
2012关于转发《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度专业技术人员继续教育专业培训工作的通知》的通知
各部门： 我省2013年度专业技术人员继续教育专业培训工作已经开始，现将《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度专业技术人员继续教育专业培训工作的通知》转发给你们，下载网址：http://hl.lss.gov.cn/hljhrss/...
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10-10
2012关于2012年拟晋升专业技术职务人员个人业绩成果情况摸底的通知
各部门： 为了做好2012年度专业技术职务评聘工作，现对拟参评人员工作业绩、学术成果情况进行一次调查摸底，请各部门组织有关人员如实、详细、准确填写《2012年拟晋升专业技术职务人员个人业绩成果情况摸底统计表》，...
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09-12
2012关于选派教师参加2012年下半年高校教师网络培训的通知
各有关部门： 为进一步推进我校课程建设，提高教师教育教学水平和质量，根据黑龙江省高校师资培训中心《关于做好2012年下半年黑龙江省高校教师网络培训工作的通知》（高师网培字[2012]3号）精神，我校将选派教师参加网络培训，...
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09-10
20122012年9月份工资及其他收入情况的说明
一、为庆祝第28个教师节,学院决定为辛勤工作的广大教职员工及离退休人员发放教师节补助。在职人员每人1000元，离退休人员每人800元。衷心的祝愿全校教职员工节日快乐！ 二、发放在职人员3-7月份校内津贴的30%部分； 三、...
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09-07
2012我校高层人才引进与培养工作初见成效
我校师资队伍博士比例偏低、缺少领军人物一直是比较突出的现实问题。为此，学校近年来把高层次人才引进和培养作为在实施“人才强校”战略的首要任务来抓，坚持引进与培养并重、“引人”与“引智”相结合，从实际出发制定工作目标和任务，...
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09-05
2012我校“教师全员培训计划”实施顺利
实施教师全员培训是我校“十二五”师资队伍建设规划的重要计划项目，是提升教师队伍整体素质，适应学校“三项试点”和黑龙江省高等教育综合改革试点建设要求以及师资队伍应用型、工程化、国际化发展趋势的重要举措。“...
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08-28
2012我校选派教师参加社会实践工作全面展开
教师参加社会实践是建设应用型特色教师队伍的必然要求。教师必须通过参加社会实践，实现与社会、企业、工程的零距离接触，履行社会实践经历，培养实践教学能力，以获得作为应用型教师的必要条件。由于学校教师补充主要来源于高校毕业生的客观因素，...
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08-22
2012通 知
各有关人员： 因部分外评系列职称评审将在学校本年度专业技术职务评聘工作开始之前陆续进行，为不影响个人申报，请符合条件、拟参加评审人员按照各系列评审通知（具体见各外评系列评审主管部门网站）要求准备好申报材料，...
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08-15
20122012年8月份工资及其他收入情况的说明
一、本月统发工资为符合任职条件的工人兑现了技术等级的职务变动工资，并补发了2012年6月—2012年7月份 增加的工资额；校内津贴也按新调整后的工人等级相应地调高；并补发了6月份增加的校内津贴； 二、发放在职人员7月份院内津贴的70%...